Vos questions
Nos valeurs
Comment se déroulent les entretiens individuels ?
Ils sont réalisés en toute confidentialité par des professionnels formés à l’écoute active.
Quelle est la durée du processus d'accompagnement ?
Tout dépend de la taille de votre entreprise et de vos besoins. Mais en général, comptez plusieurs semaines.
Comment garantissez-vous l’objectivité de votre diagnostic ?
Notre méthodologie repose sur l’écoute active et une synthèse sans biais.
Quels sont les thèmes abordés dans la boîte à outils ?
Gestion du stress, création des conditions du bien-être et de la confiance en soi, développement du leadership, création d’un environnement de travail optimiste, travail en équipe, intelligence collective, alignement avec les besoins profonds, dialogue social formel et informel, qualité de vie au travail…
Puis-je choisir les thèmes des ateliers ?
Absolument, notre accompagnement est sur mesure.
Quelle est votre expérience dans le domaine du développement de la performance?
Nous sommes forts de plusieurs années d’expérience et avons accompagné de nombreuses entreprises et dirigeants dans leur transformation.
Peut-on commander un diagnostic sans accompagnement du plan d’action ?
En effet cela est possible
Quelle est votre vision ?
Avoir des collaborateurs épanouis pleinement heureux et au plus haut de leur potentiel.
Quelle est votre mission ?
Aider les entreprises à rehausser l’engagement de ses collaborateurs pour atteindre ses objectifs de performance.
Quelles sont vos valeurs ?
Écoute sensible, sincérité, bienveillance, confiance, confidentialité
Quels sont vos tarifs ?
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.
