Activez les leviers
de votre plein potentiel
pour atteindre ses objectifs et performer dans le bien-être.
Mes Offres
ACCOMPAGNEMENT
DIRIGEANT
Activer le momentum
de la réussite
- Prise de conscience initiale et diagnostic
- Reprogrammation du subconscient
- Coopération entre le cerveau, le corps
et le système émotionnel
- Changement des comportements
et des croyances limitantes
- Alignement identité-valeurs-actions
- Optimisation des performances
- Création d’une réalité cohérente
avec les objectifs
- Transformation durable et impactante
5/5 sur Google
★★★★★
DIAGNOSTIC
PERFORMANCE
de vos équipes
- Entretiens des collaborateurs
- Analyse en trois axes : bien-être,
performance et harmonie du groupe
- Restitution de groupe
- Axes d’évaluation
- Plan de progrès
- Accompagnement
- Suivi
- Évaluation
recommande le diagnostic
CONFÉRENCES, SÉMINAIRES
& FORMATIONS
au sein de votre entreprise
- Bien-être durable : boostez votre performance et celle de vos équipes
- L’optimisme : votre atouts pour inspirer
et surmonter les défis
- Santé mentale et physique :
excellez dans un environnement exigeant
- Momentum de la réussite :
atteignez des résultats exceptionnels
- Capacités cognitives :
Décidez et innovez avec clarté
- Co-construire un Dialogue Social
Gagnant-Gagnant
- Fédérer vos Équipes : Libérez la Puissance du Travail Collaboratif
- La Négociation Raisonnée : Transformez Chaque Négociation en Opportunité Gagnante
Témoignages
Ils ont bénéficié de mon accompagnement
Trouver en soi la force et l’énergie pour transformer notre réalité et la transcender…
Ce chemin est affaire de discipline personnelle mais ce parcours gagne en richesse et en efficacité avec l’accompagnement de Sabira.
Merci, Sabira, pour ton écoute, tes conseils pertinents et ta véritable bienveillance.
Christophe JANVIER
Directeur Général de SINEX INDUSTRIE
Jean-Michel CARLOTTI
Vice Président SCHNEIDER
L’accompagnement de Sabira va bien au-delà des 6 mois de coaching. C’est une nouvelle philosophie de vie qui s’est offerte à moi comme une évidence et qui anime sans effort mon « présent ».
Au début du coaching, mon objectif était de retrouver toute mon énergie après un burn-out qui m’a littéralement épuisé. Le soutient de Sabira m’a fait complètement sortir d’une spirale dont je ne sortais pas et qui m’empêchait d’avancer. […]
Morgane AUTIN
Gérante Système Décor
J’ai rencontré Sabira au moment où c’était opportun : il n’y a pas de hasard. Avec beaucoup de bienveillance, de justesse, d’intelligence et avec toutes ses compétences elle m’a appris à envisager l’atteinte certaine de mes objectifs. Pour ce cheminement
Fabienne LECLERC
Co-Créatrice & Dirigeante CAMAELLE
Ugo GAILLAR
Expert-Comptable CABINET 31
Je retiendrais […] la compréhension de certains freins que je subis sans en avoir connaissance ni les comprendre, et l’accompagnement par Sabira dans le cheminement nécessaire à la levée de ces freins. Merci beaucoup pour ces moments de qualité !
Eric DELAUNE
Responsable certification SCHNEIDER
Si vous lisez cet avis, vos chemins se sont croisés…. votre vie va changée !
Jérémy SIMONNET
Photographe professionnel
Jérôme CANON
Président CANON PATRIMOINE CONSEIL
La bienveillance, la pédagogie, la subtilité d’écoute de Sabira m’ont permis d’obtenir des résultats bien au-delà des chiffres. J’ai pulvérisés mes objectifs qualitatifs.
Quand vous atteignez ce niveau de satisfaction grâce à des méthodes innovantes maîtrisées, il
n’est alors plus question de se contenter d’approximation. Du fond du cœur, […]
Fanta C. SANGARE
Experte en accompagnement de Managers C comme Cohérence
Françoise TABONE
Consultante ETRE & DEVENIR
FAQ
Comment se déroulent les entretiens individuels ?
Ils sont réalisés en toute confidentialité par des professionnels formés à l’écoute active.
Quelle est la durée du processus d'accompagnement ?
Tout dépend de la taille de votre entreprise et de vos besoins. Mais en général, comptez plusieurs semaines.
Comment garantissez-vous l’objectivité de votre diagnostic ?
Notre méthodologie repose sur l’écoute active et une synthèse sans biais.
Quels sont les thèmes abordés dans la boîte à outils ?
Gestion du stress, création des conditions du bien-être et de la confiance en soi, développement du leadership, création d’un environnement de travail optimiste, travail en équipe, intelligence collective, alignement avec les besoins profonds, dialogue social formel et informel, qualité de vie au travail…
Quelles sont les bénéfices du coaching neuro-émotionnel proposé ?
Quelle est votre expérience dans le domaine du développement de la performance?
Nous sommes forts de plusieurs années d’expérience et avons accompagné de nombreuses entreprises et dirigeants dans leur transformation.
Peut-on commander un diagnostic sans accompagnement du plan d’action ?
En effet cela est possible