Élevez l’Humain
Amplifiez la
Performance
Sabira Trifi
Facilitatrice pour une nouvelle dimension de réussite
Réhausse le niveau d’engagement de vos équipes par l’écoute active et le diagnostic
Améliore la performance individuelle et collective
07 71 79 33 24
contact@sabiratrifi.com
ÉCOUTE ACTIVE ET SENSIBLE
À travers des entretiens individuels et confidentiels, nous nous engageons à écouter chaque collaborateur. Cette écoute active et sans jugement nous permet d’identifier les vrais enjeux et de définir les leviers d’amélioration.
DIAGNOSTIC DE PERFORMANCE
L’harmonie en entreprise s’ancre dans le bien-être, la performance et l’équilibre du groupe. Nos analyses, tirées des retours des collaborateurs, nous guident pour élaborer une stratégie d’optimisation efficace et adaptée.
PLAN DE PROGRÈS
Enraciné dans la pratique, notre accompagnement définit une stratégie et un plan de progrès individuel et collectif, boostant la résilience de votre entreprise face aux défis actuels : formation, communication interne, travail collaboratif.
MON ACCOMPAGNEMENT
Le diagnostic de performance que je propose est bien plus qu’un simple outil. C’est une invitation à repenser l’entreprise en la recentrant sur l’humain. Car après tout, ne sont-ce pas vos collaborateurs qui font la richesse de votre entreprise ?
Vous dirigez une grande entreprise, une PME, ou un département, le diagnostic bien-être et performance est un levier précieux pour améliorer l’environnement de travail et la performance collective et individuelle, deux conditions sine qua non au succès de votre équipe et de votre organisation.
1. Diagnostic Performance
2. Synthèse
3. Restitution de groupe
4. Axes d’amélioration
5. Plan de progrès
6. Accompagnement
7. Suivi
8. Évaluation
ÉCOUTER ET POSER UN DIAGNOSTIC
Rehausser le niveau d’engagement de vos équipes
AMÉLIORER LA PERFORMANCE
C’est dans cette optique que nous avons élaboré notre diagnostic Performance qui permet de définir les leviers d’amélioration pour une nouvelle dimension de réussite.
Mon collaborateur
Une collaboration qui repose sur une complémentarité de compétences
Frédéric Bausset
- Avocat fondateur de La Fabrique de Dialogue Social
- Dirigeant d’un cabinet d’avocat inscrit à l’ordre des avocats de la Charente, intervenant comme un tiers facilitateur en matière de développement et de structuration du dialogue social institutionnel et informel dans les organisations
Chiffres clés
Entreprises accompagnées
Entretiens réalisés
%
de recommandation de l’entreprise par les salariés
%
des collaborateurs souhaitent mettre en place mes recommandations
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